ਸਾਡੀ ਸਭਿਆਚਾਰ

1. ਹੋਪੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਡਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਟੈਪਲਰ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਆਦਿ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਤਾਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

2. ਹੋਪੂ ਦਿਲੋਂ ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਣ ਦੇ ਸਖਤ ਕਾਰਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ, ਨਾ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੈਤਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ, ਏਏਏ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰੇਟਿੰਗ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

3. ਹੋਪੂ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਰਾਏ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਵਾਜ਼ ਸੁਣਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੈਨਲਾਂ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਚੈਨਲ "ਸੀਈਓ ਮੇਲਬਾਕਸ" ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਦੇ ਮੇਲ ਬਾਕਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਟਾਫ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਿਆਂ, ਹਰ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮੂਹ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ: ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਇਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਰੂਪ ਭੇਜਦਾ ਹੈ.

4. ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉੱਦਮ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਹੂਪੂ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨਵੀਨਤਾ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਸਾਖਰਤਾ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਕੁੰਜੀ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਹਾਇਤਾ ਕਲੇਸ਼ਨ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ, ਲੋੜਵੰਦ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.